(通讯员杨多红冯丽情报道)了解社会，了解成功企业的发展战略，一定程度上就能为以后更好的学习生活打下坚实的基础，2010年11月13日下午四点，我系特邀景德镇陶瓷研究所副所长吴年进老师在图书馆二阶梯教室为我系师生作关于企业文化的讲座。

     吴所长具体以海尔企业为实例为我系师生讲解了什么是企业文化，讲座中吴年进老师提及“企业文化是企业的灵魂，而海尔的企业文化是被全体员工认同的企业领导人创新的价值观，最表层的是物资文化，中间层的是制度行为文化，最核心的是价值观。”每个成功企业都不是一蹴而就的，海尔集团的发展也是如此。海尔首席执行官张瑞敏就明确指出海尔的发展包括四个阶段，即名牌战略阶段、多文化发展阶段、目标化发展阶段、全球发展阶段。

     海尔的作风为：人单合一，速决速胜。通过创新创造感动，使企业更有知名度、信誉度、美誉度等。正如为人一般，与人工作不能拖泥带水，应该端正态度，应该干净利落。只有这样才能为自己赢得机会，赢得尊重，直至成功。

     最后，吴年进老师说到“企业的成功与人的一生一样都不是一帆风顺的，同样在1984年海尔也遇到了严重的挑战，但是海尔勇敢而执着，坚强而完美的走到今天。我们同学在今天的大好形势下更应该努力拼搏，不辜负好韶光。”